{"id":476,"date":"2025-02-05T14:47:34","date_gmt":"2025-02-05T13:47:34","guid":{"rendered":"https:\/\/stact.at\/?page_id=476"},"modified":"2025-05-16T17:53:08","modified_gmt":"2025-05-16T15:53:08","slug":"msi-geblergasse","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/stact.at\/?page_id=476","title":{"rendered":"MSi Geblergasse"},"content":{"rendered":"\n
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Die Mittelschule Hernals ist eine Mittelschule der Stadt Wien mit Informatikschwerpunkt. Derzeit werden zirka 300 Sch\u00fcler*innen in 14 Klassen unterrichtet. Zwei Klassen werden als Integrationsklassen gef\u00fchrt und durch das ZIS17<\/a> p\u00e4dagogisch unterst\u00fctzt. Unser Ziel ist es, Sch\u00fcler*innen aus unterschiedlichen sozialen, gesellschaftlichen, sprachlichen und kulturellen Schichten miteinander zu unterrichten und sie auf einen bestm\u00f6glichen Start ins Berufsleben vorzubereiten.<\/p>\n\n\n\n

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MSi Geblergasse<\/p>\n\n\n\n

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\u00dcber uns<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Unsere Projekte<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

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Die Welt und ihre Probleme<\/strong><\/em><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

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Unser Ziel war es, mehr dar\u00fcber herauszufinden, was Organisationen und Menschen mit ihrer
beruflichen T\u00e4tigkeit bewirken k\u00f6nnen, um die Welt ein wenig besser zu machen.<\/p>\n\n\n\n

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Unsere Themenschwerpunkte<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Frieden und gutes Zusammenleben<\/p>\n\n\n\n

Keine Armut und kein Hunger<\/p>\n\n\n\n

Arbeit, Gesundheit und Nachhaltigkeit<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Motive f\u00fcr das Thema Frieden<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Alle Menschen sollen in Frieden leben k\u00f6nnen. Viele Kinder haben ein schlechtes Leben. Alle Menschen sollen gleichbehandelt werden. Wir wollen mehr \u00fcber Frieden lernen und wir wollen anderen helfen k\u00f6nnen, die \u00e4hnliche Probleme haben wie wir.<\/p>\n\n\n\n

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Motive f\u00fcr das Thema Armut<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Alle Menschen sollen die M\u00f6glichkeit haben gleich viel zu verdienen. Die Menschen sollen sich die Grundbed\u00fcrfnisse leisten k\u00f6nnen. Alle Menschen sollen f\u00fcr sich und f\u00fcr andere sorgen k\u00f6nnen. Obdachlose Menschen sollen eine M\u00f6glichkeit bekommen ihr Leben zu ver\u00e4ndern.<\/p>\n\n\n\n

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Motive f\u00fcr das Thema Arbeit und Nachhaltigkeit<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Es ist interessant, dass es Firmen gibt, die alte Ger\u00e4te erneuern. Viele Menschen sind arbeitslos und finden keine Arbeit, weil es nicht so viele Arbeitspl\u00e4tze gibt. Es sollte jeder eine Arbeit haben und Frauen sollten die gleichen Rechte bekommen. Menschen sollen sich etwas leisten k\u00f6nnen und ein selbstst\u00e4ndiges Leben f\u00fchren k\u00f6nnen. Jeder hat ein Recht auf einen Job.<\/p>\n\n\n\n

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Die Stationen unserer Forschungsreise<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Wir haben damit begonnen \u00fcber die Nachhaltigkeitsziele zur reden und haben dazu unsere Ideen gesammelt. Was uns besonders wichtig ist haben wir dann in einem Bild gezeichnet. Diejenigen mit \u00e4hnlichen Interessen haben sich zu Gruppen zusammengefunden und wir haben Organisationen recherchiert, die sich mit unserem Thema besch\u00e4ftigen. Unser Plan war online Interviews mit Mitarbeiter*innen der Organisationen zu machen. Daf\u00fcr haben wir Leitf\u00e4den erstellt, Rollen im Team vereinbart und Termine mit Interviewpartner*innen gemacht. Die aufgezeichneten Online-Interviews haben wir zusammengefasst und ausgewertet.<\/p>\n\n\n\n

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Die Herausforderungen dabei waren, sich zu entscheiden, was einem wichtig ist. Es hat lange gebraucht, bis wir uns auf drei Themen festgelegt haben. Das Recherchieren und die Kontaktdaten zu finden war nicht einfach. Beim online Interview und bei der Aufnahme des Gespr\u00e4ches gab es technische Probleme, die wir l\u00f6sen mussten. Auch das Zusammenfassen der Interviews war gar nicht so leicht.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Wir haben bei diesem Projekt viele interessante Dinge gesehen und erfahren. Der erste Besuch in der P\u00e4dagogischen Hochschule hat uns gefallen und die verschiedenen Stationen beim Kick off waren sehr gut. Es hat uns gut gefallen, eigene Bilder zu Weltnachhaltigkeit zu zeichnen. Bei der Zwischenpr\u00e4sentation war es spannend, wie die anderen Schulen ihre Projekte erkl\u00e4rt haben. Wir haben viele Informationen zu Unternehmen und Vereine gefunden und die Interviews mit Menschen, die dort arbeiten waren sehr interessant.<\/p>\n\n\n\n

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Interviews<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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F\u00fcr die Auswertung haben wir die Interviews nach den folgenden Themen untersucht:<\/strong>

* Was haben wir \u00fcber die Aufgaben und den Arbeitsalltag herausgefunden?
* Welche Ziele und Wirkungen hat die Organisation?
* Welche Berufsgruppen und T\u00e4tigkeiten gibt es dort?<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Christoph Fahrngruber-Biernbaum im Online-Interview<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
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Gruppe Frieden<\/h2>\n\n\n\n

Interview mit Christoph Fahrngruber-Biernbaum, Sozialp\u00e4dagoge bei der Kinder- und Jugendhilfe<\/strong>

Christoph arbeitet bei der Stadt Wien in einer Wohngemeinschaft der Kinder- und Jugendhilfe. Die Jugendhilfe ist eine Organisation, die Kindern und Jugendlichen in schwierigen Situationen unterst\u00fctzt. Sie sorgen daf\u00fcr, dass Kinder und Jugendliche nicht allein gelassen werden und eine sichere Zukunft haben. In der WG reden und arbeiten Sozialp\u00e4dagog*innen mit den Kindern und machen mit ihnen Ausfl\u00fcge und Gruppenurlaube. Die Mitarbeiter*innen arbeiten im Radldienst und sie haben 24 Stunden Dienste. Wenn die Kinder in der Schule oder im Kindergarten sind, wird Organisatorisches erledigt. In Wien gibt es etwa 1900 Mitarbeiter*innen, die f\u00fcr die Kinder und Jugendhilfe arbeiten.<\/p>\n\n\n\n

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Das Ziel ist es, dass die Kinder gl\u00fccklich sind und sich wohl f\u00fchlen. Wichtig ist, eine Beziehung zu den Kindern und Jugendlichen aufzubauen und ihnen zu erm\u00f6glichen, angenehme Erlebnisse im Alltag zu haben. Die Kinder w\u00fcrden lieber zu Hause wohnen als in der WG, weil die meisten bei den Eltern bleiben wollen. Es f\u00e4llt ihnen schwer, auch wenn es ihnen hier gut geht. Wenn die Probleme gel\u00f6st werden, kann ein Kind wieder nach Hause ziehen. Aber manchmal ist es nicht m\u00f6glich, da k\u00f6nnen die Kinder nicht zur\u00fcck wegen Gewalt oder Problemen in der Familie.
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Es gibt mehrere Berufsgruppen in der WG. Die Sozialp\u00e4dagog*innen arbeiten direkt mit den Kindern. Eine ist eine Springer*in, die nicht nur da sondern auch in einer anderen WG arbeitet. Dann gibt es eine Wirtschaftshelfer*in, sie k\u00fcmmert sich um Haushalt, Einkauf, Reinigungsarbeiten und anderes. Die Chefin der WG ist auch Sozialp\u00e4dagogin und es gibt noch eine Psychologin, die manchmal bei Teamsitzungen mitmacht.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Andrea Strutzmann im Online-Interview<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
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Gruppe Armut<\/h2>\n\n\n\n

Interview mit Andrea Strutzmann, Berufscoach bei Caritas S\u00d6B – Sozial\u00f6konomische Betriebe<\/strong>

Andrea arbeitet bei der Caritas in einem Projekt, wo es darum geht, Leuten die M\u00f6glichkeit zu geben, wieder einen Arbeitsplatz zu finden. Sie betreut 11 Arbeitspl\u00e4tze in Second Hand Shops, die auf 6 Monate befristet sind. Ihre Aufgabe ist, Personen zu beraten und mit ihnen zu besprechen, ob sie f\u00fcr einen der Arbeitspl\u00e4tzen Interesse haben und ob sie finanzielle Probleme haben.
Ihr Arbeitstag: Sie kommt in der Fr\u00fch, schaut alle E-Mails durch und hat dann meistens Einzelgespr\u00e4chstermine mit Leuten, die f\u00fcr eine der von ihr angebotenen Stellen Interesse haben. Sie unterst\u00fctzt dann die Leute, die zu arbeiten begonnen haben und sucht mit ihnen innerhalb der 6 Monate eine passende Stelle.

Das Ziel der Caritas ist es, Leuten die M\u00f6glichkeit zu geben wieder einen Arbeitsplatz zu finden, damit sie aus der Armut rauskommen k\u00f6nnen. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Wirkung:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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  • Arbeit in Second Hands Shops: Personen spenden M\u00f6bel, Geschirr, Kleidung und das wird durchgeschaut und wiederverkauft.<\/li>\n\n\n\n
  • Bewerbungstraining: Da wird ge\u00fcbt, wie sie ihre Berufserfahrung beim Vorstellungsgespr\u00e4ch gut darstellen k\u00f6nnen. Ein Erfolg ist es, wenn Leuten danach direkt in ein Arbeitsverh\u00e4ltnis in den ersten Arbeitsmarkt einsteigen k\u00f6nnen. <\/li>\n\n\n\n
  • Sozialarbeiterische Betreuung: Sie bieten Unterst\u00fctzung sowohl bei finanziellen Problemen (Gas, Strom und Miete) als auch bei Gesundheitsproblemen an. Es gibt die Carla Karte, damit k\u00f6nnen Leute mit geringem Einkommen Sachen um 70% g\u00fcnstiger einkaufen. Personen die Schulden haben werden betreut, um eine Schuldenregelung zu machen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n


    Es gibt verschiedene Berufsgruppen bei S\u00d6B. Eine Gruppe ist in der Werkstatt, da werden M\u00f6beln zusammengebaut, repariert und wiederverkauft. Dann gibt es die Elektroabteilung, da werden Lampen, Kaffeemaschinen, Fernseher, alles M\u00f6gliche getestet und wieder verkauft. Eine dritte Abteilung nennt sich Spendenannahme, da werden die Kund*innen betreuen, die Spenden bringen. Eine andere Abteilung ist die Regalbetreuung, da k\u00f6nnen Leute die k\u00f6rperliche Einschr\u00e4nkung haben beginnen und leichtere T\u00e4tigkeiten aus\u00fcben. In der Textil- und Kinderabteilung werden die Spenden (Kleidung, Spielzeug, Kinderw\u00e4gen\u2026) verkauft.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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    Kilian Kaminski im Online-Interview<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
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    Gruppe Arbeit<\/h2>\n\n\n\n

    Interview mit Kilian Kaminski, Manager bei Refurbed Marketplace GmbH<\/strong>

    Kilian ist einer der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer und zust\u00e4ndig f\u00fcr Verkauf, Kundenservice, Personalmanagement und \u00d6ffentlichkeitsarbeit. Er ist f\u00fcr die gesamte strategische Ausrichtung der Bereiche verantwortlich, das hei\u00dft welche Mitarbeiter\/innen wollen sie aufnehmen, welche Kund*innen und Partner wollen sie akquirieren, wie k\u00f6nnen sie Partnerschaften weiter ausbauen. Bei Public Affairs geht es um Gespr\u00e4che mit der Regierung in \u00d6sterreich, in Deutschland aber auch mit der EU-Kommission, wie das Thema Kreislaufwirtschaftlich mehr in der Gesellschaft ankommt. Auch allgemeine Pressearbeit, mit Journalist*innen reden von Zeitungen, Radiosendern, TV-Kan\u00e4len, um Refurbed zu erkl\u00e4ren und einen Beitrag daf\u00fcr zu leisten, dass das Thema Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft st\u00e4rker kommuniziert wird. Der Arbeitsalltag besteht meist aus Meetings zwischen 8 Uhr morgens bis 20 Uhr abends. Sie haben zwar ein B\u00fcro in Wien aber die meisten der 250 Mitarbeiter*innen arbeiten in ganz Europa verteilt. Sie machen Video Conferencing und haben etwa 10-15 halbst\u00fcndige Meetings am Tag. Sie besprechen, wie es im Sales l\u00e4uft, machen Recruiting, Interviews mit neuen Mitarbeiter*innen, journalistische Anfragen aber auch Meetings vor Ort mit Partner*innen. <\/p>\n\n\n\n

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    Sie wollen etwas Positives f\u00fcr die Welt schaffen, indem sie daf\u00fcr sorgen, dass der Lebenszyklus von Ger\u00e4ten l\u00e4nger dauert. Damit Handys und Laptops nicht nach 2 Jahren in Schubladen landen, sondern wieder verwendet werden. Der Erfolg ist damit vielen einen Job zu bieten, damit einen positiven Beitrag f\u00fcr eine bessere Welt zu leisten und ihr Leben und ihre Familien finanzieren zu k\u00f6nnen. Sie machen auch Haushalts- und K\u00fcchenger\u00e4te und es k\u00f6nnen erneuerte Staubsauger, Kaffeemaschinen und Sports Equipment wie E Bikes, Ski, Snowboards bis zu Gym Equipment gekauft werden. Es gibt jetzt Kinder Equipment wie Kinderwagen, Buggys etc. Refurbed wurde im Februar 2017 gegr\u00fcndet. \u00dcber die Plattform werden mehrere 1000 Ger\u00e4te am Tag verkauft.<\/p>\n\n\n\n


    In der Firma refurbed gibt es viele Berufsgruppen, wie z. B. Jurist*innen und Finanzmitarbeiter*innen, Programmierer*innen und Entwickler*innen. Product Manager sind f\u00fcr die Technik der Website zust\u00e4ndig. Sie haben Mitarbeiter*innen im Personalmanagement und im Officemanagement. Es gibt ein B\u00fcro in Wien und Mitarbeiter*innen k\u00fcmmern sich darum, dass Partner*innen empfangen und die anderen Mitarbeiter*innen versorgt werden.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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    Unsere neuen Erfahrungen<\/strong><\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

    Es war sehr interessant diese Geschichten \u00fcber den Beruf von den Leuten zu h\u00f6ren, die wir interviewt haben. Es ist krass, dass es in einer Wohngemeinschaft f\u00fcr Kinder und Jugendliche 24 Stunden-Dienste gibt. Wir haben erfahren, dass nicht nur Handys und Laptops erneuert werden, sondern auch viele andere Sachen. Es war \u00fcberraschend zu h\u00f6ren, dass jemand so viel arbeitet und so viele Meetings an einem Tag hat. Wir haben erfahren, dass nicht alle ausreichend betreut werden k\u00f6nnen. Wir wussten nicht, dass es so viele arbeitslose Menschen gibt.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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